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4. August 2020

Tarifvertrag bat vka

Tarifverhandlungen sind der Prozess, der für die Aushandlung von Tarifverträgen verwendet wird. Auf dieser Suchseite sollen nur die aktuellen und die letzten abgelaufenen Vereinbarungen angezeigt werden. Wenn Sie Zugang zu früheren Vereinbarungen wünschen, wenden Sie sich bitte an den CBA-Analysten unter 780-427-8301. Wenn Sie nach Vereinbarungen in anderen Provinzen oder Bundesvereinbarungen suchen, können Sie über die Ressourcenliste auf mehrere Ressourcen zugreifen. Ein Tarifvertrag ist ein Tarifvertrag über Arbeitsbedingungen wie Löhne und Feiertage zwischen einem Unternehmen und einer Gewerkschaft („unternehmensspezifischer Tarifvertrag“) oder zwischen dem Arbeitgeberverband für eine bestimmte Branche und der Gewerkschaft („branchenweiter Tarifvertrag“). Die Regierung unterliegt dem Informationsfreiheitsgesetz und dem Datenschutzgesetz in Bezug auf die Bereitstellung von Vereinbarungen, die personenbezogene Daten wie die Namen von Mitarbeitern enthalten. Diese Informationen werden redigiert, bevor die Vereinbarung zur Suche zur Verfügung gestellt wird. Gewerkschaftsfremde Mitglieder können kollektiv mit einem Arbeitgeber oder Arbeitgeber verhandeln, aber ihre Verhandlungen können nicht in einem Tarifvertrag enden, der nur identische oder sehr ähnliche einzelbetriebliche Arbeitsverträge ist. Weitergabe von Tarifbedingungen an individuelle Arbeitsverträge. Die Verhandlungsmacht zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern ist in vielen Arbeitsverhältnissen nicht gleich.

Die Arbeitnehmer können beschließen, dass ihre Interessen durch Gewerkschaften und Tarifverhandlungen besser vertreten werden. Wenn eine Gewerkschaft Arbeitnehmer an einem Arbeitsplatz vertritt, kann ein Tarifvertrag ausgehandelt werden. Tarifverträge geben das Datum an, an dem sie in Kraft treten. Sie können angeben, dass verschiedene Teile des Abkommens zu unterschiedlichen Zeitpunkten in Kraft treten. Wenn kein Datum angegeben ist, tritt es an dem Tag in Kraft, an dem die letzte Partei es unterschreibt. Sobald eine Vereinbarung ausgehandelt wurde, kann sie mehrere Änderungen vornehmen, bevor eine endgültige Kopie unterzeichnet und eingereicht wird, die Monate dauern kann. Wenn der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer individuelle Bedingungen anbietet, muss der Arbeitgeber in gutem Glauben verhandeln und dem Arbeitnehmer Zeit und Gelegenheit gegeben werden, sich unabhängig zu beraten, wie wenn ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer einen individuellen Arbeitsvertrag anbietet. Das Arbeitsgesetzbuch verpflichtet Gewerkschaften und Arbeitgeber, eine Kopie ihres Tarifvertrags beim Direktor für Mediationsdienste einzureichen.

Section 150.1 des Arbeitsgesetzbuches schreibt die Einreichung von Tarifverträgen innerhalb von 30 Tagen nach Vertragsabschluss vor. Wie lange dauert es, bis die Parteien den neuen Tarifvertrag ausarbeiten und unterzeichnen? Abgesehen von den oben genannten Anforderungen entscheiden die Parteien, was im Tarifvertrag steht (es sei denn, die Arbeitsagentur wird aufgefordert und stimmt zu, die Vertragsbedingungen festzulegen).